Fresque de la Diversité
En qualité de facilitatrice, je propose de vous faire vivre la Fresque de la Diversité (inspirée de la Fresque du climat) qui constitue une première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et apaisée,
De quoi s'agit-il ?
Atelier d’intelligence collective co-produit par l’ESSEC Business School et Belugames en 2019 qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre
en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes et effets de la discrimination
- Susciter des prises de conscience de biais cognitifs
- Encourager les questionnements et échanges sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations
- Partager un vocabulaire commun
- Débattre dans un espace sécurisé
Public
Durée
3h réunissant une dizaine de personnes.
Outils et
approches
L’atelier s’appuie sur des mini jeux ainsi que sur un ensemble de cartes-notions, supports à l’échange et au débat dont le groupe doit constituer
collectivement un processus logique. Les cartes sont successivement
distribuées par lots permettant aux participantes de se familiariser avec les
notions abordées dans les cartes à découvrir.
Témoignages
« Atelier très intéressant et éclairant. J’ai appris de nombreuses choses sur la diversité. Emmanuelle a été très professionnelle et à notre écoute. Sujet très bien maîtrisé, je recommande vivement »
« Expérience enrichissante, chargée de sens et invitant à l’humilité dans nos actions quotidiennes. La fresque de la diversité aide à lever des tabous, fait grandir et prendre conscience des biais inconscients.»
« Ludique et impliquant. Permet une introspection de sa propre situation mais également des interaction passées et futures sans aspect moralisateur ou culpabilisant »